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Beatriz García Sánchez

Indemnización para contratos temporales sucesivos

Si un trabajador tiene un contrato de trabajo temporal por obra y servicio determinado o eventual por circunstancias de la producción, le corresponde una indemnización de 12 días de salario por año de servicio.

Si un trabajador ha encadenado varios contratos de trabajo temporales, o bien, por obra y servicio determinado o bien, eventual por circunstancias de la producción, y uno de ellos es fraudulento (no hay causa que justifique la temporalidad o bien si dura más tiempo del legal), el trabajador puede demandar y exigir la indemnización calculada su antigüedad desde el primer día de prestación de servicios, aunque la temporalidad del primer contrato de trabajo estuviese justificado.

Beatriz García Sánchez

Especialista en Gestión de Recursos Humanos.

Beatriz García Sánchez
Autor: Beatriz García Sánchez Especialista en Gestión de Recursos Humanos.

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