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Beatriz García Sánchez

No aplicar dos embargos a la vez

Cuando a un empleado se le está aplicando una diligencia de embargo salarial en la nómina, hay que esperar a que se termine la aplicación del embargo en su cuantía total o bien se anule por cancelación del mismo.
Si el trabajador recibe una segunda orden de embargo de otro órgano embargador, el procedimiento es contestar al órgano informando que no se puede aplicar puesto que ya hay un primer embargo ya aplicándose.
El objetivo de la norma que regula los embargos es que el trabajador tenga unos ingresos mínimos para garantizar su subsistencia, con lo que dicha finalidad no se cumple si se aplican dos embargos a la vez.

Beatriz García Sánchez

Especialista en Gestión de Recursos Humanos.

Beatriz García Sánchez
Autor: Beatriz García Sánchez Especialista en Gestión de Recursos Humanos.

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