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José Ortiz de la Torre

Silencio positivo en solicitudes al Fogasa

Como sabemos, los trabajadores pueden acudir al Fondo de Garantía Salarial con objeto de reclamar salarios y/o indemnizaciones que les han quedado adeudadas por sus empleadores en los casos en los que éstos se encontraran en situación de insolvencia o concurso de acreedores, todo ello con unos límites. Una vez realizado el pago por parte del FOGASA, este se convierte en acreedor de la empresa insolvente o declarada en concurso de acreedores.


Entrando de lleno en el fondo del título de este post, una vez el trabajador ha solicitado los salarios y/o indemnizaciones que le eran adeudados, el FOGASA debe resolver tal solicitud, aceptando o denegando la misma, en el plazo de 3 meses. Una vez transcurrido el plazo de 3 meses y para el caso de que no se haya notificado al trabajador la resolución a su solicitud, la misma se entiende estimada por silencio positivo, que conlleva la terminación del procedimiento, siendo dicho acto ejecutivo. Otro caso es que FOGASA resuelva y notifique la resolución una vez expirado el plazo de 3 meses pero resuelva aceptando la solicitud. Y el último caso que puede ocurrir, es que resuelva expirado el plazo de los 3 meses denegando la solicitud, resultando la misma tardía y por tanto, careciendo de eficacia. En este último caso, el trabajador deberá acudir a los Tribunales mediante demanda judicial en el plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución alegando que dicha resolución ya no es válida por exceder del plazo de los 3 meses.

José Ortiz de la Torre

Especialista en Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos.

José Ortiz de la Torre
Autor: José Ortiz de la Torre Especialista en Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos.

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